rejoins une équipe dynamique souriante passionnée Innovante et éveille les talents de demain

centre de loisirs le croisillon

Ici, on s'amuse sérieusement

Nos valeurs

Au Croisillon, tu découvriras que nos principes et valeurs s’articulent, dans le respect et la tolérance, autour de trois fondements :

  • La tradition humaniste, où l’humain est au cœur de toutes nos actions.
  • Les valeurs de la République : liberté, égalité, fraternité, que nous incarnons chaque jour.
  • La référence chrétienne, en particulier dans son expression protestante, héritée de notre histoire associative et affirmée sans dogmatisme, dans le respect de la diversité des convictions et des engagements.
 

En tant que membre de notre équipe, tu contribueras à la construction d’une société plus juste et plus solidaire. Avec ton équipe, tu favoriseras l’autonomie de chacun, encourageras la prise de responsabilités et l’esprit critique, et promouvras l’apprentissage du vivre-ensemble entre personnes de toutes générations, origines sociales, culturelles et religieuses.

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Ouvre tes perspectives

Animateur/trice périscolaire midi et soir pour l'année scolaire 2024-2025

Tu proposes, organises et animes des activités de loisirs en accueil périscolaire (midi et soir) en direction d’enfants âgés de 6 à 12 ans.

nos conseils à l'embauche

Comment faire la différence

Être toi-même, ton meilleur atout !

L’entretien est avant tout une rencontre humaine. Au-delà de tes compétences et de tes expériences, c’est le moment parfait pour révéler ton savoir-être. On aime apprendre à te connaître et comprendre ton fonctionnement. En effet, tes compétences générales peuvent faire toute la différence.

Ta personnalité

Qu’est-ce qui fait de toi une personne unique ? Mets en avant ton vécu professionnel et ton engagement personnel. En t'appuyant sur des exemples précis, souligne tes qualités !

Ton adaptabilité

Ton adaptabilité est un gage d'harmonie au sein de l'équipe et facilite une bonne intégration dans notre association. Nous apprécions ta capacité à évoluer en fonction du contexte, des événements et des autres.

ta bienveillance

L'ouverture, la curiosité, la solidarité et la bienveillance : cela nous plaît ! C’est ainsi que tu mets tes compétences relationnelles au service de l’intérêt commun.

envie de nous rejoindre ?

La démarche pour révéler tes talents

1. Candidature

Tu es intéressé par l’une de nos offres d’emploi ? N’hésite pas, et envoie-nous ton C.V. Avec une lettre de motivation, c’est encore mieux pour qu’on fasse connaissance !

Tu n’as pas besoin d’avoir un CV qui coche toutes les cases ou qui soit très original pour te démarquer. Un C.V. clair, concis, bien structuré et surtout sincère doit mettre en valeur tes expériences les plus pertinentes par rapport au poste visé. Son but ? Susciter notre curiosité et nous donner envie d’en apprendre davantage sur toi !

2. Premier contact

Dans les 10 jours, tu recevras une réponse par mail ou par téléphone. Si ton profil correspond à nos attentes, nous t’inviterons à venir te présenter lors d’un entretien.

3. L'entretien

Bien joué, tu as été convié à un entretien ! Pour être en confiance, prends le temps de bien préparer la rencontre : renseigne-toi au préalable sur notre association (https://croisillon.org) et prépare quelques questions, c’est un bon moyen de montrer que tu as envie de rejoindre notre équipe et faire partie de l’aventure. Pendant l’entretien, raconte tes expériences marquantes et parle de tes compétences. Dans tous les cas, reste zen en pensant l’entretien comme un moment d’échange simple et sincère.

 

Dans tous les cas, que tu sois retenu ou non, tu recevras une réponse dans les 7 jours !

4. Bienvenue à bord

Nous sommes ravis de t’accueillir en tant que nouvel animateur du Croisillon. Rassure-toi, tu ne seras pas laissé seul dans le grand bain de l’animation. Dès ton arrivée, tu seras accueilli par toute l’équipe et tu seras placé sous le mentorat d’un de nos animateurs expérimentés pendant 15 jours. Tu pourras poser toutes les questions que tu voudras à ton mentor et bénéficier de ses conseils avisés.

Pour t’aider à bien démarrer, tu recevras également le guide des différents accueils du Croisillon, où tu trouveras toutes les informations nécessaires pour te familiariser avec ton nouvel environnement de travail.

Tu auras un entretien avec Naëlle, notre assistante RH pour mettre à jour sereinement ton dossier administratif. Puis, à l’issue de ta période de mentorat, soit au bout des 15 jours, tu auras un entretien avec la coordinatrice du secteur enfance, Virginie, pour valider ta période d’essai et discuter de tes impressions et de tes éventuels besoins.

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Nous serions ravis de discuter avec toi.
N'hésite pas à nous contacter en utilisant notre formulaire.
Tu peux y joindre ton CV et ta lettre de motivation.

nos locaux

C'est parti pour la visite !

 

Notre centre de loisirs est un lieu dynamique et accueillant, idéal pour les activités des enfants. Nous disposons d’un grand gymnase pour les sports en intérieur, d’une salle de danse spacieuse, et de trois salles d’activités adaptées à tous les besoins. Les salles de classe, récemment rénovées, offrent un environnement moderne et confortable. À l’extérieur, une grande cour de récréation, partagée avec les collégiens, accueille un espace végétalisé et un terrain multisport où les enfants peuvent s’adonner au foot, au basket et au handball.

La Croisée des chemins – tous droits réservés – août 2024 – Site fièrement propulsé par Graig Bouillon

EN QUOI CONSISTE TON TRAVAIL ?

Bonjour ! Je suis assistante Ressources Humaines à La Croisée des Chemins, où je m’occupe de la rédaction des contrats de travail, de la gestion des documents administratifs des salariés (comme ceux liés à la médecine du travail, à la mutuelle, et à la CPAM), et de la préparation des fiches de paie. Mon rôle inclut également l’assistance et le soutien aux salariés pour leurs questions administratives et la mise à jour de leurs dossiers personnels. 

Mon poste me permet de combiner des tâches administratives précises avec des interactions humaines enrichissantes, contribuant ainsi au bien-être des employés et au bon fonctionnement de l’Association.

QUEL EST TON PARCOURS ?

Après avoir obtenu mon BTS en Négociation et Digitalisation de la Relation Client, j’ai travaillé pendant deux ans comme technicienne d’accueil à la CPAM de l’Yonne. Ensuite, j’ai décidé de quitter ma région natale pour m’installer à Strasbourg. J’ai été assistante RH à la Ligue Régionale Grand Est de rugby, ce qui m’a permis d’acquérir une solide expérience dans le domaine des ressources humaines. 

Depuis avril 2023, j’occupe le poste d’assistante RH au sein de La Croisée des Chemins.

QUELLES SONT LES QUALITES DEMANDEES POUR CE POSTE ?

Pour réussir en tant qu’assistante RH, il est essentiel d’être organisé, car il faut gérer de nombreux documents et respecter des délais stricts. Aimer le contact humain est aussi très important, car le poste implique de fréquentes interactions avec les salariés et d’autres parties prenantes. Il faut être à l’écoute pour comprendre et répondre aux besoins des employés, et être polyvalent pour pouvoir s’adapter à une variété de tâches et de situations.

EN QUOI CONSISTE TON TRAVAIL ?

Je suis secrétaire pour l’association la Croisée des Chemins. Je représente en quelque sorte la vitrine de l’association. C’est par mon poste que passe la première impression pour toute personne prenant contact avec nous (par téléphone, mail ou en personne). J’accueille, oriente, informe et accompagne les familles depuis la prise de contact initiale jusqu’à la fin de l’accueil de loisirs de l’enfant, en prenant en compte les besoins de la famille.

Je transmets aussi les communications de nos accueils de loisirs aux familles, comme une passerelle avec l’équipe d’animation : programme des activités des mercredis et vacances, soirées, évènements spéciaux.

 

QUEL EST TON PARCOURS ?

J’ai obtenu un bac STT (sciences et technologies du tertiaires), option communication administrative en 2004, puis un BTS Secrétariat Trilingue (français, allemand et anglais) en 2006. J’ai enchaîné plusieurs années de CDD et d’intérim toujours dans le secrétariat et l’administratif. Puis, j’ai trouvé cet emploi où j’ai pu m’épanouir, dans un secteur que j’ai alors découvert avec passion.

 

QUELLES SONT LES QUALITES DEMANDEES POUR CE POSTE ?

Ce poste demande au quotidien de la patience, de la réactivité, de la rigueur et une solide organisation (notamment pour la gestion des priorités). La base la plus importante à mon niveau de poste est l’aspect humain (écoute et empathie) et le savoir être envers notre public (contact humain). Enfin, un minimum de curiosité est toujours utile !

EN QUOI CONSISTE TON TRAVAIL ?

Je suis chargé de communication à La Croisée des Chemins depuis plus de dix ans. Je saisis chaque jour l’opportunité d’incarner l’image dynamique et colorée de notre association, en accord avec la qualité et la diversité des animations proposées par notre équipe.
Mon travail englobe diverses responsabilités de communication et d’organisation : j’ai créé et j’alimente le site internet de notre association et je mets en page les programmes destinés aux familles. Je suis également dédié à la communication vers l’extérieur, assurant la promotion des événements et activités sur différents supports (affiches, rédaction web, communiqués de presse) à travers divers canaux (presse écrite, radios locales, sites web…).
Depuis quelques années, je suis également délégué à la protection des données.

QUEL EST TON PARCOURS ?

Après avoir terminé mes études en Belgique en réseaux et serveurs informatiques, j’ai rejoint l’équipe de La Croisée des Chemins en septembre 2006. Initialement, je suis entré comme animateur périscolaire et dans les Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Fort de mon intérêt de longue date pour le graphisme et la programmation, j’ai saisi l’opportunité de répondre aux besoins croissants de communication de l’association. Cela m’a permis de prendre en charge efficacement la gestion et le développement de nos outils de comm, notamment en améliorant notre présence en ligne et en créant des supports visuels attrayants pour nos activités et événements.

Il y a trois ans, j’ai également eu l’opportunité d’accepter le poste de Délégué à la Protection des Données (DPO). Cette nouvelle responsabilité m’a conduit à approfondir mes compétences en matière de conformité et de protection des données, renforçant ainsi ma contribution à l’évolution de notre Association.

QUELLES SONT LES QUALITES DEMANDEES POUR CE POSTE ?

Pour travailler en tant que responsable de communication, il faut savoir anticiper les besoins de l’association, collaborer efficacement avec la direction et les animateurs, être polyvalent dans les tâches de communication, et être organisé pour gérer les projets et maintenir la qualité des messages diffusés. Ces compétences permettent de promouvoir efficacement l’image et les activités de l’organisation, assurant son succès et sa visibilité.

 

EN QUOI CONSISTE TON TRAVAIL ?

Je suis secrétaire à La Croisée des Chemins depuis environ huit mois. Mes tâches sont nombreuses et variées, faisant de moi la vitrine de l’association et la première impression que les parents ont de notre organisation. J’accompagne et oriente les parents et les familles depuis le premier contact (par mail, téléphone ou en personne) jusqu’à l’inscription et la fin de l’accueil de l’enfant.

Mon travail inclut des tâches de secrétariat et d’administration : suivi et mise à jour des dossiers et des activités, saisie informatique, et gestion des paiements. La communication est également une grande partie de mon rôle : j’envoie des mails pour présenter les programmes et activités (vacances, programmes mensuels), ainsi que pour annoncer les soirées et événements spéciaux (concerts, soirées parents/enfants, etc.).

QUEL EST TON PARCOURS ?

Après avoir obtenu un baccalauréat littéraire et accompli mon service militaire, j’ai quitté l’Alsace pour Paris. Là-bas, j’ai suivi une formation de libraire et exercé ce métier pendant près de 18 ans. En revenant à Strasbourg en 2022, j’ai commencé à rechercher du travail. Par hasard, je suis tombé sur une offre de La Croisée des Chemins et j’ai décidé de postuler.

QUELLES SONT LES QUALITES DEMANDEES POUR CE POSTE ?

Pour ce poste, il faut être patient et à l’écoute, organisé et rigoureux dans son travail. L’aspect humain est primordial, car les parents font confiance à La Croisée des Chemins pour prendre soin de leurs enfants, et il est essentiel de mériter cette confiance. Faire preuve d’empathie est également crucial pour bien comprendre et répondre aux besoins des familles.